El primer gran traspié llegó con el desdoblamiento del pago de salarios en diciembre, una decisión que afectó a un sector de los trabajadores municipales y que obligó al STM a declararse en estado de alerta y movilización.

El argumento oficial habló de "desequilibrio financiero", pero desde el gremio denunciaron que la situación es consecuencia directa de un modelo de gestión que prioriza ajustes y designaciones políticas antes que garantizar el salario en tiempo y forma.

La tensión escaló con presentaciones ante el Ministerio de Trabajo bonaerense y protestas públicas que dejaron en evidencia que la paz salarial duró poco.

A esto se sumaron fuertes cuestionamientos del sindicato por la designación de más de una veintena de funcionarios jerárquicos sin concurso en plena transición de mando.

El STM calificó la maniobra como una afrenta a la transparencia y una carga innecesaria para las cuentas municipales. Mientras tanto, Neme evitó confrontar de manera directa, pero ya había dejado clara su postura meses antes, cuando como concejal acusó al gremio de prácticas "extorsivas" ante un plan de lucha.

Esa memoria reciente vuelve a tensionar el vínculo y alimenta la percepción de que el diálogo actual es más circunstancial que genuino.

En definitiva, la gestión interina de Agustín Neme parece atrapada en una contradicción: intenta exhibir gobernabilidad mediante acuerdos paritarios, pero tropieza con decisiones administrativas que erosionan la confianza de los trabajadores.

Con un sindicato movilizado y una situación económica frágil, el intendente enfrenta el desafío de demostrar que su conducción no será una mera continuidad del ajuste, sino una gestión capaz de sostener derechos laborales sin convertir cada fin de mes en un nuevo foco de conflicto.