La Fonte D’Oro despidió a un empleado que había intervenido en un incendio y UTHGRA exige su reincorporación
La Fonte D’Oro quedó en el centro de un fuerte conflicto laboral luego de despedir a un trabajador de la sucursal ubicada en Córdoba y Peatonal San Martín, quien había participado activamente para controlar un principio de incendio ocurrido en noviembre pasado en ese local céntrico de Mar del Plata. Según denunció UTHGRA Mar del Plata, la empresa decidió desvincularlo sin causa ni justificación, lo que generó el inmediato repudio del gremio y el anuncio de medidas sindicales.
Desde la conducción gremial señalaron que el joven despedido fue uno de los empleados que reaccionó rápidamente al detectar el foco ígneo, colaborando para contener la situación, asistir a los clientes y resguardar a sus compañeros hasta la llegada de los bomberos. Para el sindicato, se trata de un trabajador que actuó con compromiso y responsabilidad en un momento crítico dentro del establecimiento.
El secretario general de UTHGRA Mar del Plata, Pablo Santín, cuestionó con dureza la decisión empresarial y sostuvo que el despido resulta “injusto y arbitrario”, al remarcar que no existe un motivo válido que explique la desvinculación. “Estamos hablando de un trabajador que arriesgó su vida para cuidar a los clientes y a sus compañeros y hoy la empresa le paga con un despido sin causa”, expresó, en un mensaje en el que además calificó la situación como un ejemplo de “miseria empresarial”.
El gremio exigió la reincorporación inmediata del empleado y advirtió que no permitirá que se sancione a trabajadores que actúan con responsabilidad ante situaciones de riesgo. En esa línea, la organización sindical confirmó que el cuerpo de delegados y la conducción estarán presentes durante todo el fin de semana en la sucursal involucrada para visibilizar el conflicto y acompañar a los trabajadores.
Asimismo, Santín vinculó el episodio con el contexto laboral actual y sostuvo que algunas empresas interpretan el escenario como una habilitación para avanzar sobre derechos laborales. “Acá no solo está en juego un puesto de trabajo, sino el respeto y la dignidad de los trabajadores. No se puede castigar a quien puso el cuerpo para evitar una tragedia”, afirmó.
UTHGRA Mar del Plata adelantó que podría profundizar las medidas gremiales si no hay una respuesta por parte de la empresa, mientras insiste en que la decisión debe revertirse de forma urgente y que el caso sienta un precedente sensible dentro del sector gastronómico local.
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