SIVARA Mar del Plata inicia inspecciones para regularizar situación laboral de sus afiliados
El Sindicato de Vendedores Ambulantes de Mar del Plata y Zona Atlántica (SIVARA) realizará durante toda la temporada de verano diferentes tipos de controles con el fin de regularizar la situación de sus trabajadores, tomando como bandera de lucha tres derechos laborales “vulnerados hasta hace poco tiempo”, como el Monotributo Social, la Obra Social y el seguro por Accidentes de Trabajo.
Desde el gremio que conduce José Lencina quieren continuar un trabajo que les permita “dar vuelta la historia” con respecto a muchos derechos laborales, dentro de los cuales los vendedores ambulantes siempre han quedado exentos, con la “incidencia de los empresarios, que explotan los diversos balnearios de la ciudad de Mar del Plata y la Costa Atlántica”.
En una primera instancia, se relevará la cantidad de trabajadores ambulantes que trabajan en las distintas playas de Mar del Plata para luego comenzar, en conjunto con los responsables de los balnearios, a articular el trabajo tendiente a regularizar la situación de los trabajadores.
Para el SIVARA, es fundamental que cada trabajador que cumple funciones en las playas vendiendo distintos productos cuente con su inscripción al Monotributo Social, afiliación a la Obra Social, Seguro de Accidentes de Trabajo, curso de manipulación de alimentos y Libreta Sanitaria, si su actividad lo requiere.
Estos requisitos permitirán que cada trabajador se encuentre tributando, aportando para su jubilación, derecho y acceso a la salud y estar cubierto, ellos y su familia, ante cualquier accidente de trabajo.
El responsable de Trabajo Social del gremio, Ariel Greco, detalló la importancia de este trabajo: “Por mandato del delegado regional José Lencina, trabajamos con el objetivo de que todos los vendedores ambulantes y sus familias cuenten con los derechos laborales básicos, que otorgan las leyes laborales, cubiertos”.
“Transitamos un camino en el que buscamos que nuestros trabajadores tengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador que cuenta con relación de dependencia. Más allá de que el vendedor ambulante es independiente y realiza un trabajo considerado informal, no por eso debe quedar exento de derechos que otorga la Constitución Nacional a cualquier trabajador que realice tareas en suelo argentino”, consideró.
Greco agregó que “ya contamos con el apoyo del Municipio, con quienes trabajamos desde hace meses en conjunto. Ahora es importante que el empresario local tome dimensión de esto y colabore para cubrir estos derechos hasta hoy vulnerados”.
El Sindicato de Vendedores Ambulantes realizará esta tarea con la colaboración de los Ministerios de Trabajo, como así también de los responsables de la Organización Internacional del trabajo (OIT), quienes monitorean estas acciones tendientes a ser impulsadas en otros países que cuentan con los mismos problemas en el caso del trabajo llamado informal.
